Perfil de Nuestro Guardia

En nuestra empresa el perfil que deberán cubrir los aspirantes al puesto de guardia, es el siguiente:

 

  • Escolaridad mínima de secundaria
  • Estatura mínima 1.60Mts
  • Edad Mínima de 20 años y Máxima 50 años.
  • Estado Civil: Casado de preferencia
  • Sin tatuajes
  • Cabello corto y natural
  • Complexión mediana
  • Sin afecciones cardiacas ni congénitas
  • No tener antecedentes penales
  • Tener buenas costumbres reflejadas en su persona
  • Aprobar exámenes socioeconómicos, psicométricos, médicos, toxicológicos y grafológicos,
  • Formación básica-avanzada de vigilante

Aun cuando los aspirantes cumplan con el perfil físico, psicológico y clínico, deberán llenar un expediente conformado por documentación oficial en regla. Cualquier inconsistencia o faltante, imposibilitará el ingreso a nuestra organización.

Cabe hacer mención, que dicho perfil también tendrá que ajustarse a las necesidades de nuestros clientes, por lo que además de tomar en cuenta los requisitos anteriormente señalados, nos apegamos a un estricto sistema de Reclutamiento y Selección de Personal.

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO CON QUE DEBEN CONTAR:

ÁREA TÉCNICA:

  • Tareas y procedimientos de operación: Patrullaje y Rondines, Control de Accesos. (Seguridad Básica)
  • Procedimientos de Contingencia: Asalto, Incendio, Amenaza de bomba, Disturbio Civil, entre otros.
  • Atención y trato al público.
  • Normas básicas internas de seguridad.
  • Inducción a la seguridad privada.
  • Inducción a su centro de trabajo.
  • Manejo de sistemas y equipos de apoyo (radio portátil de intercomunicación, arcos magnéticos detectores de metales, detectores manuales y CCT V)
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ÁREA ADMINISTRATIVA:

  • Habilidad para la redacción de informes y partes de novedades.
  • Habilidad para la cumplimentación del pliego de consignas específicas, deberes y responsabilidades, que, para la correcta aplicación de los procedimientos de seguridad, se integre por parte de nuestros clientes y nuestra Gerencia Operativa.
  •  Manejo de equipos de oficina.
  • Habilidad de observación y retentiva.
  • Capacidad para la aplicación de instrucciones verbales y escritas.
  • Conocimiento de las instrucciones de llenado de formatos normados para la operación del servicio.

ÁREA HUMANA:

  • Disciplina y lealtad.
  • Honestidad.
  • Responsabilidad.
  • Discreción en la información que maneje sobre el servicio.
  • Percepción y sentido común.